Training Games es una consultora de formación, especializada en la concepción y desarrollo de soluciones formativas únicas, dirigidas a cubrir las necesidades directivas en un mundo cambiante y complejo. Su metodología, a través del juego y la simulación, es especialmente eficaz en el desarrollo de competencias sistémicas.
El modelo de desarrollo de Training Games se estructura en torno a dos dimensiones, Eficiencia y Cohesión. Toda la investigación y el proceso de estandarización se encaminan a profundizar en nuestras áreas de especialización y en el desarrollo de las competencias relacionadas.
Cuanto más cerca estamos del eje de la cohesión mayor énfasis se pone en aspectos relacionales por lo que la metodología escogida es a la vez también algo más lúdica.
Cuando por el contrario nos acercamos al eje de la eficiencia más aplicativas se vuelven las acciones de formación. La metodología sigue siendo lúdica pero en esta ocasión el tema en cuestión es propio de la empresa, normalmente basados en temas reales o de aplicación inmediata.
